东矿选培优秀年轻人才在行动

眼光更长远 举措更有效

东矿选培优秀年轻人才在行动

 

  为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实关于培养选拔优秀年轻人才的新思想、新要求。9月中旬,东矿组织召开优秀年轻后备人才代表座谈会,开展选培青年人才活动,加快建设一支政治坚定、作风优良、品德兼优、结构合理的年轻干部队伍。


  这次会议有五位青年代表分别谈了学习阅读《梁家河》后,受到的教育和启发。鞍钢后备人才生产部杨勇和高技能人才运检作业区马志刚分别与青年交流了个人的成长体会;作业区党支部书记代表现场交流了选培青年人才的经验;该矿矿领导到会并发表讲话,座谈采用圆桌会议的形式,与会人员畅所欲言,坦诚交流。


  为有效开展青年人才的选拔工作,该矿专门下发了《东鞍山铁矿优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施方案》,要求全矿上下要切实增强责任感和紧迫感,以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养、锻炼使用适应新时代要求的优秀年轻干部和岗位人才,为该矿改革发展注入新的生机活力,也为建设新五型东矿提供坚强的组织保证。


  该矿提出发展急需优秀年轻后备人才,要站在长远发展的战略高度,把优秀年轻后备人才培养选拔工作作为一项战略性任务加速推进,为保证矿业战略目标实现和可持续发展提供组织和人才保证。该矿要求成为新时代年轻后备人才一是要有新作为;二是要有信念和担当;三是要深入学习实践,把握好
学、思、践、悟四个环节;四是要有大的格局;五是要炼就过硬作风,奋发进取,勇于担当,为企业发展和国家强盛贡献力量,实现人生理想。


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